重庆远通电子技术开发有限公司 2022年公开招聘简章 |重庆事业单位招聘信息-欧洲杯足球平台

重庆远通电子技术开发有限公司是一家专业从事水务及环境产业自动化、信息化、智能化的企业。经过多年的积淀发展，炼就了一支技术领先、经验丰富、勇于拼搏、具有创新精神的技术团队，专注于城市供排水、节能环保产业，致力于智慧水务整体欧洲杯足球平台的解决方案的技术服务。公司建设以水务大数据为核心的赋能云平台，开发应用于水务及环境行业的专业软件，需要一批有志向、懂技术、爱岗敬业的专业人才。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优、德才兼备的招聘原则。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员（含2022届应届毕业生）4名，详见下表。

三、招聘范围和对象

（一）凡符合以下条件的人员均可报名报考：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，无违法违纪行为和不良记录；

3. 具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录；

4. 适应岗位要求的身体条件（矫正视力0.8及以上。经指定县级以上医疗机构体检健康合格，无色弱色盲、听力障碍、器质性心脏病、高血压、癫痫病、癔病、瘾病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症和患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍生活饮用水卫生的疾病或病源携带者）；

5. 截止2022年7月31日，年龄未满35周岁；

6. 符合岗位所需的其他条件；

7. 在国（境）外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在面试资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证；

（二）以下人员不纳入本次招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；从事经商办企业、其他经营性活动或在其他企业任股东、董事、监事、高级管理人员、法定代表人的人员；已被或曾被本单位录用的人员。

（三）年龄计算有关事项

年龄计算截止时间为2022年7月31日，如“35周岁以下”指未满36岁，在1986年8月1日及以后出生，依次类推。

（四）专业审核有关事项

专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（均简称《专业参考目录》）审核报考专业。

因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致，但经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

四、招聘程序

（一）简历投递

应聘者下载本招聘简章附件《重庆远通电子技术开发有限公司应聘人员基本情况及综合考核表》、《重庆远通电子技术开发有限公司应聘人员信息登记表》，按照表格内容填写完整，将《重庆远通电子技术开发有限公司应聘人员基本情况及综合考核表》、《重庆远通电子技术开发有限公司应聘人员信息登记表》电子版与本人学历、学位、职称和技能等级证书扫描件，于2022年3月11日17:00前发送到指定邮箱，邮件标题请使用“姓名应聘岗位”格式（如：张三技术人员）。

报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如应聘者未按要求填报或未完整填报应聘信息，视为自行放弃应聘资格，如应聘者填报信息与事实不符，远通公司有权取消其考试和录用资格，解除相关协议或约定，后果由应聘者本人承担。

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投送报名资料指定邮箱：

（二）资格审核

公司将按照各岗位应聘条件对应聘者进行资格审核，条件不符、信息填写不完整或不规范的，均不得进入正式招聘阶段。经资格审查后未能达到1:1.5竞争的岗位，终止后续招聘程序。

（三）招聘考核

1.招聘分为笔试和面试两个环节。笔试内容包含综合知识和专业知识。

其中笔试内容主要考察应聘人员综合素质、专业能力，公司不提供参考资料。笔试时间暂定2022年3月中下旬（具体时间地点另行通知）。

公司将根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名确定面试人选，面试比例按1:2确定；符合笔试开考要求但低于上述比例的岗位，面试人数以实际参考人数为准。

2.面试初步定于3月末进行，具体进入面试的人员、面试时间和面试地点以公司通知为准。面试前，公司将对应聘者提交的有关材料和信息的真实性进行复审。应聘者应如实提供以下材料：

（1）本人身份证原件及复印件；

（2）本人毕业证、学位证原件及复印件（国外毕业生要求学历、学位必须取得国家教育部认证机构认证原件及复印件）；

（3）应届毕业生要求在国家教育部正式注册，毕业后取得国家教育部印制的全国普通高等学校毕业生报到证或相关学籍证明。

（4）本人专业技术职称、专业技能等级证或职业资格证原件及复印件。

（四）综合成绩计算方式

综合成绩计算方式为笔试、面试分别占比为7:3。

拟录用人员的综合成绩不得低于60分。

（五）公示

拟录用名单将在重庆远通电子技术开发有限公司欧洲杯买球网址官网上公示，公示时间为5个工作日，投诉受理部门设在公司党群工作部。根据招聘情况，实际录用人数可能少于计划招聘人数。

（六）体检、背景调查及学历复核

经公示无异议或无有效投诉的拟录用人员，需参加用人单位安排的统一体检，且符合规定的相关要求方可录用，自动放弃体检视为自动放弃拟录用资格。

体检合格的拟录用人员还需进行背景调查。背景调查委托第三方进行。

应届毕业生须2022年7月31日前取得毕业证书及学位证书。未按时取得毕业证书及学位证书或弄虚作假，一经发现立即取消录用资格，并再不得参加重庆远通电子技术开发有限公司招聘。

（七）办理录用手续

招聘结果报上级单位审核同意后，办理入职手续。

五、录用待遇

应聘人员需参加岗前培训，培训合格后与用人单位签订正式的劳动合同，足额缴纳五险一金，试用期满后可根据本人自愿申请参加企业年金，享受国家规定的休息休假、福利。

本公司不为录用人员提供住宿。

六、疫情防控要求

（一）根据重庆市关于新冠病毒防疫工作的最新要求，对来自中、高风险地区的参考人员，考试时须持考前7天内核酸检测阴性证明或能够包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。对来自低风险地区的报考人员，参加考试时须持健康通行码“绿码”，在入检处出示。

（二）参考人员在笔试当天入场时主动向工作人员出示上述证明或健康码、准考证。经现场测量体温正常（＜37.3℃）者方可进入考点，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认、笔试答题环节可摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

（三）参考人员在笔试当天不能按上述要求提供证明或健康码的，以及笔试当天，参考人员进入考点前，因体温异常、干咳、乏力等症状，不得进入考点。因上述情形被集中隔离医学观察或被送至医院发热门诊就诊的参考人员，不再参加此次笔试，并视同主动放弃笔试资格。

七、其他

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

1.招聘政策咨询电话：023-61965860

2.重庆远通电子技术开发有限公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑印发过重庆远通电子技术开发有限公司考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供过招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布重庆远通电子技术开发有限公司招聘有关的攻略及考前培训信息，均与重庆远通电子技术开发有限公司无关。

3.公司招聘小组成员负责记录笔试期间发生的违纪违规行为，最终处理权限归重庆远通电子技术开发有限公司。

本简章由重庆远通电子技术开发有限公司进行解释。

附件：1.重庆远通电子技术开发有限公司应聘人员基本情况及综合考核表 【点击下载该表】

2.重庆远通电子技术开发有限公司应聘人员信息登记表 【点击下载登记表】